七十年代甜蜜夫妻 第238节(3/4)
中毕业，他从没想过学历会成为自己的短板。而考上大专，毕业也是分配到机械厂，所以那时候他并不觉得自己有参……直到人近中年，被提拔为车间副主任，却因为学历短板在职位前缀上「临时」二字，他才知道年轻时的自己有多短视。
有人到了绝路会直接躺平，也有人到了绝路会奋起，程家兄弟俩都是后者。
没有被提拔也就算了，都当上了车间副主任，他就不可能从这个位置上下去，而不想下去，就只能努力摘掉临时两个字。
过去一年里程进非常努力，工作上没有任何错误，夜校那边也高分通过了培训，顺利拿到了结业证书，勉强补足了学历短板。
但程进知道这些还不够，人的欲/望是很难得到满足的，以前只是普通一线工人时，他一心想的是当上小组长，升组长后又想当车间副主任，等当上了副主任，又盼着能再进一步。
而且他家跟其他家庭不一样，别的家庭都是夫妻一起奋斗，而他去年离了婚，为了孩子也不打算再找，家里只有一个人挣钱。
虽然当上副主任后，他的工资翻了将近一倍，但现在不比早些年，他结婚那会能出一百多彩礼都算高的，三转一响里里随便拿出一样，都够出去吹上一年。而现在彩礼三五百都不算多，流行的三大件也变成了彩电冰箱洗衣机，随便一样都要七八百甚至上千块。
时代在变化，谁知道十年后三大件会变成什么，彩礼又要给多少钱。
他哪怕不为自己考虑，也要为两个儿子打算，在有生之年，尽量多为他们留一些东西。
而他职位越高，工资也就越高，能留下的东西也越多。
因此，去掉职位前的「临时」二字后，程进并未懈怠，最近一直在考虑继续进修的事。
程亮升上副主任后工作也很拼，但他不是因为家庭压力大，而是真心喜欢这份工作。
谢澜跟以前的李厂长不同，后者非技术出身，又好大喜功，喜欢排除异己，在他手底下做事只能用两个字形容———憋屈。
技术研究没有成果，他会觉得你无能，有了成果他又会嫌七嫌八，提出十项改进措施能有两项落实就谢天谢地、但就算这两项措施推进了下去，李厂长也会上下嘴皮一碰，把功劳抢走给他信任的人。
像程亮这样被他划到谢澜那边的人，辛苦工作得到的结果只有给别人做嫁衣。
所以李厂长在位的那几年，程亮时常觉得心灰意冷，要不是儿子年纪还小，他早跑路跟程蔓合伙做生意了。
谢澜做事风格则跟以前的李厂长截然相反，他是技术出身，所以上位后很重视技术。而且他这个人非常公正，不会刻意打压谁，只要有能力就能得到重用。
谢澜上位后，程亮终于能大展拳脚。
也许是性格不同，也可能是程亮没什么家庭方面的压力。
他早些年跟程蔓合伙做生意挣的那些钱，大半都被他拿来买了房。
八十年代初那会，临江的房价非常便宜，像他现在住的房子，五六百就能买一间，两三层的独栋也不过两三千一套。
结婚前后他陆续买了七八套房子，现在那些房子每月光收租就有两三百。
这几年临江又在搞开发，年中他有两套房子确定了要拆迁，他想着临江房价一直在涨，多分几套房，以后卖掉能多赚一笔，而且房产下来后还能出租挣租金，就选择了只要房。
于是，下半年那两套房子陆续拆迁后，程亮名下很快又多了十来套房。
因为经济方面没有压力，所以跟程进比起来，程亮在事业上更理想化一些。