166.两难(2/2)

    这样严谨的流程下，仍然会有区域地方负责人造假，花样层出不穷，防不胜防。

    而由张天平个人分配利益，则会造成更为严重的后果。

    他如何分配？他能否保证公正性？他能否维护和管理好手下的团队？

    以张天平的尿性，大部分资金会进他个人腰包，而大部分基层员工，会在分红奖励之前，被他辞退。

    领导人的人品至关重要，关乎基层员工的死活，也关乎公司的命运。

    这样的人还要留住他，美微怀疑是不是郁诚失策。

    她不能当众否定郁诚的决策，这样会损害郁诚的威信；

    她也不能当场给郁诚打电话请示，这样会损害她自己的威信，今后再想立足会更难。

    但又要立刻给出合理的解决办法。

    美微陷入两难。