八零后创业记 第976节(3/3)

没上班了，而且花费也越来越多。

    秦歌对傅宸道：“看吧，只要肯开动脑筋，他们能想出办法来的。”

    6月陆陆续续裁了4000出头的人，补偿了7亿。

    至此秦歌已经裁员4800人，一共补偿出去8亿。人均十六七万！

    每个月减少了3000万的人力成本。

    但员工的整体工作效率比之前好了不少。

    月利润一共往上涨了6000万，回升到了两亿。

    这是一下子提升了五成的利润了，可见之前混日子的现象有多严重。

    以前生意好，没体现出来而已。

    有3000万是裁员省出来的，还有3000万是员工效率提升以及转型带来的。

    全体员工到七月底听说第一轮裁员计划完成，稍稍松了一口气。

    但以后看效率和利润，随时可能重启。

    随后，秦歌又增加了午餐补助。

    每个员工一天增加10元的餐补，直接打到饭卡上。

    她的公司都是有餐厅的。用不完的可以去社区超市等额消费。

    这里相当于一个月又要贴补6000万。

    刚裁员得来的钱又通过这种形式返还给了员工。

    必须奖惩分明！