第1141章 都城的人才引进计划(3/3)

比如优秀教师，精英教师什么的，叫什么不重要，关键是要分出级别，然后每年根据老师教出来的学生的成绩，再加上老师自己的行为好坏来评比职称。

    比如初级教师，中级教师，高级教师，优秀教师，精英教师等等，再设定出一套评选办法。

    最后每年选出来一批优秀教师，精英教师，全都送到都城这边来定居，来的时候要把全家人口都带过来，这样都城每年的人口就会越来越多。

    再有就是都城的学校建设，等各种高等学府建起来之后，都城这边就可以开始招生，所有能考入顶级大学的学生，就可以授予都城的户籍，让自己一家人在都城落户。

    这样一来，随着汉部落的人口增长，还有教育体系的逐渐完善，以后能考上顶级大学的学生就会越来越多，如果每年都城的大学能招收两千人的话，这两千人都拖家带口的搬过来，按照每户四口人计算，也也能迁移来八千人左右。

    鉴于北方安稳了那么多年，百姓生孩子比较积极，一家只有四口人的情况基本上是等于没有，所以别说是八千人，到时候搞不好直接出来一万多都有可能。

    当然，短时间内肯定是不可能的，不过这却可以当作一个都城人口吸纳的长期计划来做。

    再往后一段时间，等都城有了一定的规模，人口也达到几万的时候，到时候这么多人的生活问题也需要解决，还可以从全国各地招商引资，吸引各地的富户前来开店做生意，投资建厂等等。