别问我谁是迪斯科[八零] 第446节(3/4)
们不占人家便宜，但也别吃亏！我看让小林跟你们二舅合伙还挺好的，你投了钱进去还能扩大一下基地规模。”让林桐有个正经营生，她也就不用操心老大家了。
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大嫂和二舅妈的生意，狄思科并没什么机会插手。
参加过市物价局听证会的郭美凤自认已经今非昔比了，径自接过了传声筒的工作，帮忙居中协调。
而狄思科也没时间管什么花卉基地了，腾飞最近遇上了一桩麻烦事。
虽然内地的金融市场并不成熟，但是席卷整个亚洲的金融危机，对内地也造成了很大影响。
国家在此时保持了大国风范，坚持人民币不贬值，间接帮助其他国家度过金融危机。
但人民币不贬值，对内地出口型企业的影响非常大。
咱们的商品与东南亚国家的商品相比，没有价格优势。
即使腾飞已经使用了自主研发的解码板，将出口价尽量压低了，依然没有什么作用。
今年以来，腾飞每月的出口额都在降低。
国际市场占有率大幅缩水，腾飞管理层接连开了好几次会议，仍然束手无策。
这是国际大环境的问题，全国的出口额都受到了巨大影响，并不是腾飞能凭借一己之力改变的。
所以，商量来商量去，大家决定还是将重点放在国内市场上，目前vcd影碟机的市场拥有量只有1000万出头，相比于电视机2.8亿台的社会拥有量，vcd影碟机还有很大的市场潜力。
然而，就在大家摩拳擦掌准备大干一场的时候，总经理全开瑞却突然提出了一个让所有人大跌眼镜的提议。
裁员！
狄思科听到这个提议时，简直满脑袋问号。
国企只有下岗，没有裁员。
铁饭碗之所以是铁饭碗，就是因为可以捧一辈子。
捧上以后，除非自己辞退公职，或企业经营不善，职工大面积下岗，否则单位是不会解雇职工的。
但全开瑞也有自己的道理。
他已经来腾飞任职一年了，这一年基本都是按照狄思科之前制定的规划来走的。
他没有企业工作经验，不敢擅自拿这么大的一家企业做实验，所以一直按部就班地走之前的路子。
可是随着这两年的技术进步和产业升级，腾飞的许多岗位已经不需要那么多人了。
以前是一项工作一人做，现在是一项工作两人甚至三人做。
这无形就给腾飞增加了很高的人力成本，所以他想裁掉冗员。
让腾飞继续轻装上阵。
“全总，我支持你的想法，也知道你这么做是对的。但是，”狄思科皱眉说，“今年以来国企的日子都不好过，咱们腾飞的情况还算是不错的，好多企业已经在进行大规模的下岗分流了。这次的下岗潮比之前任何一年的规模都庞大，我家里也有下岗的亲戚，据说那人才市场里都下不去脚了。”
“咱们要是在这关头凑热闹，让职工下岗，市里的压力会很大。”
被下岗的职工不可能乖乖下岗，八成会闹到市里去。
腾飞又不是过不下去了，为什么要在这个节骨眼上给领导找不痛快？
这不是擎等着挨批嘛！
全开瑞叹息道：“其他办法我也想过，想着可以把这三百多人往服务性岗位上调整一下，例如服务公司或者职工医院。”
但服务公司没有职位空缺，而职工医院的经营权在北医大手里，哪怕安排一个保洁或是门卫，都得经